在当前大型科技企业相关岗位需求日益增长，而高技能劳动力市场短缺的情况下，美国如何进一步吸引和留住人才？一些大型科技公司，包括谷歌、亚马逊、IBM、Salesforce和优步等，呼吁拜登政府制定一项全新政策，以解决持有外国高科技签证的子女在成年后合法留在美国的难题。

这些孩子在美国生活，一旦年满21岁，就失去合法居留身份，他们需要办理临时身份或离开美国。

为了避免人才流失，这些科技巨头敦促联邦政府解决他们的后顾之忧，让他们能够安心留美，并进一步转换成绿卡身份。

为了应对专业人才短缺的问题，美国已经祭出了一系列杀手锏。

首先，白宫发布了一系列针对STEM专业毕业生的利好新政策，为他们提供更长的找工作时间。

其次，包括前参议员和国防部、国土安全部等机构的47位前政府高官，呼吁免除STEM专业博士学位外籍申请人的绿卡国别限额。

此外，美国移民局新增多条职业移民加急处理通道，并优先处理基于就业的职业移民申请，特别是EB-1和EB-2的申请。

同时，美国已经开始解决移民申请积压严重的问题，并预留了3200个没有排期的名额，通过免排期EB-5项目，有望一年全家快速移民美国。

总结来说，美国正在加速抢人，有才和有财的申请人都可以选择适合自己的途径，更快速更容易地获得美国绿卡。

这表明了美国对于吸引和留住人才的坚定决心和积极行动。